Новини та статті

Всього: 9904

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 липня 2024 р.

2270

Добрий день. Чи можно подати на бронювання працівників через Дію якщо є договір мобільного завдання.

1327

Підкажіть, будь ласка, після проведення Е-бронювання в Резерві+ оновилися дані, але працівники ТЦКтаСП вимагають витяг з наказу Мінекономіки, але витяг не передбачений Постановою КМУ № 650. Як поступати нашим директору та заброньованим працівникам?

2061

Та не смішіть)))мені сьогодні сказали,що до дупи той електронний..Бази оберіг і реестртніхто не адмініструє,по різних ТЦк різні дані в Оберіг..виправлень ніхто не робить..один раз щось закачати і все..Совдепія страшна.І це не пусті слова..

22 липня 2024 р.

5640

Чи є у Дії (при бронюванні) відповідні поля для заповнення інформації стосовно Звання та даних щодо влк? Як їх заповнювати, якщо дана інформація відсутня у ВОД витягнутому з Дії? При цьому вказана спеціальність Будівельних робіт,Робітник підсобний та є ВОС 956647 . Дякую!

1641

Ця іконографіка не дає відповіді на головне питання: яким чином критичному підприємству, яке є в переліку на порталі Дія відкоригувати список військовозобов'язаних, якщо він невірний з порталу Дія (у нас "підтягнулися" працівники по ЦПД, яких не можна бронювати, тому і невірна загальна к-ть працівників, невірна к-ть заброньованих, деяких працівників чомусь зовсім немає у списку).Ви пишете, що зверніться по ПФУ.Яким чином - конкретно - звернутися до ПФУ і що потрібно зробити, щоб цих працівників по договору ЦПД та мобілізованих виключили зі списку військовозобов'язаних?Як зробити так, щоб у списку з порталу Дія з'явилися працівники, яких система "загубила", хоча вони є у списку з порталу ПФУ?

1549

Чи може підприємство бронювати працівників, наприклад, по десять чоловік, а не усіх разом. Або ж по одному. І якщо працівникові один раз відмовили у бронюванні (дія не пропустила із якихось причин) чи можна цього ж працівника подавати вдруге після усунення недоліків у військово облікових документах ?

21 липня 2024 р.

2977

Це повна дурня. Інженер відділу кадрів , чи будь який інший фахівець , увесь робочий час зобов'язаний виконувати свої прямі функціональні обов'язки. В поза основний робочий час його сувмісництво по охороні праці є непотрібним апріорі. Головне завдання інженера , чи служби охорони праці , контроль дотримання вимог правил безпеки і інструкцій з ОП , в робочий час , і запобігання порушенням , які можуть привести до травматизму , чи смертельному випадку. В поза робочий час кому потрібен такий сумісник? Що він контролює , і чому запобігає? Це є повний ідіотизм.

20 липня 2024 р.

2327

Добрий вечір. Якщо статус критично важливого підприємства. Будемо робити лише в цьому місяці серпень. Плануємо бронювати через дію.Мої дії кадровика з ПФУ. Поки що нічого не вносила в ПФУ взагалі.
Усі публікації9904
Новина6334
Стаття1358
Консультація1979
Мінікурс179
Розваги14
АІ-Консультація40
Теми
Бронювання903
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки429
Відпустки637
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1249
Воєнний стан165
Головне за тиждень69
Держслужба, ОМС85
Діловодство365
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше643
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж332
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці358
Освітяни56
Особливі працівники313
Охорона праці171
Письмові трудові договори78
Посадові інструкції60
Прийняття340
Ранковий кадровик566
Робочий час202
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії313
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка427
Трудовий кодекс38
Умови праці359